Ver. Roberto Henriques da Silva (MDB)

Roberto Henriques da Silva

Partido: MDB

Estado: RS

Cidade: Tabaí

Nascimento: 14/07/1983         Idade: 38 anos

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Exp. 1714REQ 001/2024 - 1. Seja feita audiência pública para debater o Projeto em questão; 2. Seja o Projeto de Lei 016/2024 arquivado com possibilidade de retornar a esta casa para votação somente na próxima legislatura. Ver. Roberto Henriques da Silva Exp. 1769MOC 001/2024 - MOÇÃO DE RECONHECIMENTO a Escola 12 de Maio, por seus 30 (trinta) anos de existência e por sua história em nosso município. Ver.ª Letícia Maria Chassot, Ver. Fabio Luis Juwer, Ver. Roberto Henriques da Silva e Ver. Vanderlei Luís Arnhold Exp. 1774PINF 006/2024 - 1) Atualmente há falta de Auxiliares de Sala de Aula e de Auxiliares de Ensino nas instituições de ensino do município? 2) Em caso positivo a pergunta anterior, esta falta está acarretando nas solicitações para que os auxiliares façam horas extras que acabam gerando banco de horas? Ou, qual seria o motivo destas solicitações? 3) Por qual motivo os Auxiliares de Ensino que passaram pelo processo seletivo 001/2024 no mês de fevereiro do corrente ano ainda não foram chamados? 4) Ocorre de o Auxiliar de Sala de Aula ficar sozinho com a turma ou sempre existe a presença de um Auxiliar de ensino ou professor? 5) Qual é limite máximo de alunos que pode ser designado por turma para um Auxiliar de Sala de Aula? O município está cumprindo o que determina a legislação vigente? Ver. Roberto Henriques da Silva Exp. 1719PINF 003/2024 - 1) Qual valor mensal recebido do Governo Federal para custeio dos serviços dos Agentes de Saúde? 2) Os Agentes Comunitários de Saúde recebem o valor integral do incentivo financeiro federal? 3) Os Agentes Comunitários de Saúde recebem insalubridade? Caso a resposta for positivo, qual a porcentagem recebida? 4) Os Agentes Comunitários de Saúde têm direito a receber o 14° Salário? Ver. Vanderlei Luís Arnhold, Ver. Roberto Henriques da Silva e Ver.ª Letícia Maria Chassot Exp. 1773IND 039/2024 - Que o Poder Executivo Municipal, através do setor competente, faça um estudo para que seja feito um plano de carreira para os Auxiliares de Sala de Aula e os Auxiliares de Ensino, bem como, seja feita uma avaliação da remuneração média da região, com vistas a que seja concedido salário mais compatível com o de mercado e, assim, valorizar as categorias, tornando os cargos mais atrativos, evitando a perda de servidores que acabam prestando concurso em outros municípios com salários mais atrativos. Ver. Roberto Henriques da Silva
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